工业级吸尘器厂家文化精神产生的作用

假如要成为一家突出和伟大的工业级吸尘器厂家，一定要有文化。文化想要落地，一般都有三个阶段。

首先，认知阶段。这是工业级吸尘器厂家人员对新价值观知晓的阶段，体现为了解到新价值观的重要性且熟悉企业的新理念系统，员工也许还不容易做到，但要耳熟能详且期望实践。

第二，尝试阶段。这是员工接受工业级吸尘器厂家价值模式的阶段，认为企业的价值模式是值得追求的。在尝试过程中要有规则保障和关键绩效指标，没有考核的文化往往都是不能执行的。

第三，习惯阶段。工业级吸尘器厂家绝大多数人员逐渐开始自然地、不经意地按共有价值观做事，规则约束已深入内心成心理契约。这时候一定要和钱挂钩，不跟钱挂钩，就得不到有力的保障。

每个工业级吸尘器厂家都有自己的文化基因：那些曾经的欢笑、泪水、艰辛、奋斗、团结，成功和失败都是企业文化的DNA;那些支持企业撑下来并不断发展的精神都是文化的精髓;文化对工业级吸尘器厂家来说，不完全是制造，越来越多是寻找、提炼和放大。