高效汽车干磨设备公司的一个重点是执行到位,这要求汽车干磨设备公司各个体系和部门各尽其责,发挥自己的作用。
我把数据体系放在首位。再小的汽车干磨设备公司也应该通过数据做管控。数据起监控、预警和量化的作用,而且告诫汽车干磨设备公司不要光看效果去做事,而是要抓过程,这很重要。
培训我放在了第二点。许多创业者没有在大公司待过,有钱却不清楚如何招高管。卓越的栋梁永远只会被更卓越的栋梁吸引。创业者/CEO必须强化培训,不停提升自己,才可以吸引到更多卓越的栋梁。
第三个重要点是运营,运营承担提出意见的任务,是一家汽车干磨设备公司在项目端的重要大脑。相关项目的规定、流程、打法和相关激励,都要靠运营部门来拟定。
第四是品宣,这是汽车干磨设备公司客户的重要来源,并且会不停赋予销售工具;
第五是政委体系,负责盯人;
第六是品控体系,负责盯事;
第七是客服体系,负责盯客户。
怎样让这些汽车干磨设备公司可以执行到位是重点。这就涉及到业务管理,业务管理有几个黄金法则,其中一个是绩效=量x转化率x态度。如果以坐标系来体现,技能就是纵坐标,拜访量就是横坐标,形成了一个立体漏斗。每100个客户拜访,保底能成交一家,这是我们权衡绩效的规范。
随着技能提升,沉淀也会提升,漏下来的东西就会越来越多,绩效就会越来越好。这个过程中,态度很重要。态度好,胆子大,汽车干磨设备公司士气高,绩效往往也越好。所以,汽车干磨设备公司只要是做好三件事宜就可以了:抓勤奋度、抓培训、抓态度。